Für Technologieunternehmen
SDRs & BDRs einstellen oder
Vertriebsteam weiterbilden.
Recruiting, geförderte Weiterbildung und Upskilling aus einer Hand — erfolgsbasiert, ohne Vorabkosten und ohne bürokratischen Aufwand.
Drei Wege zur Zusammenarbeit
Recruiting, Weiterbildung & QCG-Förderung – was passt zu euch?
Neues Personal, geförderte Qualifikation oder Upskilling des Bestandsteams — wählt das Modell das zu euch passt.
Vortrainierte SDRs & BDRs
Wir trainieren Quereinsteiger 6 Wochen intensiv im IT-Vertrieb und stellen euch die besten Profile vor. Ihr zahlt nur bei erfolgreicher Einstellung.
Zertifizierte Weiterbildungs-Kandidaten
Kandidaten mit 5-monatiger AZAV-zertifizierter Weiterbildung — breiter aufgestellt in Digital Sales, CRM und Customer Success.
Upskilling Bestandsmitarbeiter
12-wöchige Weiterbildung für euer bestehendes Sales-Team — staatlich gefördert über das Qualifizierungschancengesetz. Bis zu 100% der Kosten werden erstattet.
Kandidatenprofil
Was unsere Kandidaten mitbringen
Kein Zufall — sondern das Ergebnis von gezieltem, praxisnahem Training.
Echte Cold Calls, Simulationen und Rollenspiele — keine reine Theorie. Kandidaten wissen was der Job bedeutet.
Vertraut mit HubSpot, Salesforce, LinkedIn Sales Navigator und modernen Sales Stacks.
Kandidaten wissen was sie erwartet — das führt zu geringerer Fluktuation und schnellerem Ramp-up.
Quereinsteiger aus verschiedenen Branchen und Kulturen — oft mehrsprachig, was im europäischen Vertrieb ein echter Vorteil ist.
Jeder Kandidat wird gezielt auf eure Anforderungen vorbereitet — bevor das erste Gespräch stattfindet.
Kein langer Onboarding-Overhead — Kandidaten sind von Anfang an vorbereitet und motiviert.
Zusammenarbeit
Wie die Zusammenarbeit läuft
Von der ersten Anfrage bis zum ersten Arbeitstag — schnell und unkompliziert.
Ihr beschreibt das gesuchte Profil — wir matchen mit unserem Kandidatenpool oder starten die Suche.
Wir stellen euch 2–3 passende Profile vor — ihr entscheidet wen ihr interviewen möchtet.
Wir begleiten den Prozess und bereiten beide Seiten auf das Gespräch vor.
Nur bei erfolgreicher Einstellung fällt eine Vermittlungsprovision an — keine Vorabkosten.
Qualifizierungschancengesetz
Qualifizierungschancengesetz (QCG): Weiterbildung für euer Vertriebsteam
12 Wochen digitaler Vertrieb für euer Bestandsteam — staatlich gefördert, 100% online.
So beantragst du die Förderung
Wir prüfen gemeinsam eure Förderberechtigung.
Wir begleiten euch beim Antrag bei der Bundesagentur.
Nach Bewilligung startet die Weiterbildung sofort.
Kosten werden nach Abschluss direkt abgerechnet.
Förderübersicht nach Unternehmensgröße
| Unternehmensgröße | Kurskosten | Lohnkosten |
|---|---|---|
| Unter 10 Mitarbeiter | 100% | 100% |
| 10–249 Mitarbeiter | 50–80% | 25–50% |
| 250+ Mitarbeiter | 15–50% | — |
Partnerunternehmen
Was Partnerunternehmen sagen
Seit Mai 2024 haben wir 4 Absolventen des SV Institut Tech Sales Bootcamps als BDRs/SDRs für die DACH Region eingestellt. Wir sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit und planen auch künftig auf den Talente Pool von SV Institut zu setzen.
Seit Beginn unserer Zusammenarbeit mit dem SV Institut 2024 haben wir 3 motivierte Sales Talente eingestellt. Die Absolvent:innen überzeugen durch ihre Vorbereitung, ihre Motivation und ihr Verständnis für die Rolle. Die Kooperation ist für uns eine wertvolle Quelle für ambitionierte Nachwuchstalente im Vertrieb.
Was mir besonders gefällt: Kandidat:innen haben eine realistische Erwartungshaltung — die 2 eingestellten SDRs sind schon deutlich länger im Unternehmen als dies gewöhnlich der Fall ist. Außerdem führt die bessere Vorbereitung zu einer kürzeren Einarbeitungszeit und weniger Aufwand für unsere Hiring Manager.
Unser Netzwerk
Unternehmen die uns vertrauen
Häufige Fragen
Was Unternehmen wissen wollen
Was kostet die Zusammenarbeit?
Keine Vorabkosten, kein Retainer. Wir arbeiten erfolgsbasiert — eine einmalige Vermittlungsprovision fällt nur bei erfolgreicher Einstellung an.
Wie schnell können Kandidaten starten?
Im Schnitt stellen wir innerhalb von 3 Wochen passende Profile vor. Bei aktivem Kandidatenpool kann es auch schneller gehen.
Für welche Rollen eignet sich das Modell?
Primär SDR und BDR im Softwarevertrieb. Mit dem Digital Sales Manager Programm auch Sales Support und Customer Success.
Wie funktioniert die QCG-Förderung?
Ihr beantragt die Förderung gemeinsam mit uns bei der Bundesagentur für Arbeit. Wir begleiten den gesamten Prozess — von der Antragsstellung bis zur Abrechnung.
Bereit für ein Erstgespräch?
In 20 Minuten klären wir welches Modell zu eurem Bedarf passt — Recruiting, Digital Sales Manager oder QCG-Weiterbildung.